Die Bedeutung des HumanSpirit-Logos – die gleichzeitige Förderung individueller und unternehmerischer Entwicklung

Das HumanSpirit-Logo ist Sinnbild für die Philosophie und die praktische Arbeit des HumanSpirit-Unternehmens. HumanSpirit steht für die Förderung der neuen Art der Unternehmensführung, in der die Mitarbeitenden mit ihrem Unternehmen parallel wachsen und profitieren.

Die alten Vorstellungen, dass Unternehmen dann den größten Nutzen haben, wenn ihre Mitarbeiter von Vorgesetzten unter Druck zu einer besseren Leistung getrieben werden, haben ausgedient. Es ist eindeutig: Stress macht nicht nur krank und führt längerfristig zu Burnout-Symptomen – sie verringert auch die Leistung und die Qualität der Arbeit.

Menschen und Unternehmen erreichen mehr durch die Kraft der gemeinsamen Visionen, der Synergie, der Liebe und der entfachten Energie, die durch individuelle und gemeinsame, sinnvolle und realisierbare Ziele erschaffen wird.

HumanSpirit fängt hier an. Symbolisiert durch das Fünfeck im Zentrum des HumanSpirit-Logos geht es um den nächsten Schritt eines Menschen oder eines Unternehmens nach dem Erreichen des Vierecks, des Symbols des Zufriedenstellens grundlegender Bedürfnisse.

Es geht im Fünfeck einerseits um die höhere Entwicklung als Mensch mit seinen großen kreativen, emotionellen, energetischen und spirituellen Möglichkeiten. Gleichzeitig geht es um die unternehmerische Entwicklung hin zu einer umfassenden Profitabilität, mit der alle Beteiligten wachsen und gewinnen. Das bedeutet in Unternehmen, neue Ziele zu setzen und neue Visionen zu entwickeln.

Im nächsten Schritt des Sechsecks, des Hexagons, wird die Arbeit symbolisiert, die zum persönlichen und unternehmerischen Wachstum und zum Erreichen der gesetzten Ziele beitragen. Gleichzeitig bedeutet es, individuell und in Unternehmen die Verabschiedung alter Gewohnheiten und ausgedienter Prozesse voranzutreiben, die in Widerspruch zu den eigenen Zielen stehen.

Mit dem Siebeneck, dem Heptagon, wird die nachfolgende Transformation versinnbildlicht. Die „Hexagon-Aktivität“ des Annehmens und Anpeilens von allem, was Sinngebung, Wachstum, positive Energie und Zufriedenheit fördert, führt eine Person und ein Unternehmen zugleich in eine höhere Entwicklung, in eine Transformation. Für einen Menschen oder ein Unternehmen kann das durchaus eine Neuorientierung und Neuerfindung der eigenen Identität bedeuten.

Diese Transformation führt schließlich zum Achteck, dem Oktagon, der das Erreichen eigener Ziele symbolisiert. Hier erreicht ein Mensch oder ein Unternehmen die Erfüllung seiner Wünsche und die Sicherheit, die daraus entsteht. Das Oktagon symbolisiert neben der Erfüllung von materieller und persönlicher Sicherheit, das Erreichen von innerem Frieden, Zufriedenheit und dem Einklang mit sich selbst. In einem Unternehmen symbolisiert es zudem, die Prozesse, Dienstleistungen und Produkte entwickelt zu haben, die materielle Sicherheit gewährleisten.

Man könnte vielleicht glauben, dass mit dem Erreichen des Achtecks, dem Erreichen der eigenen Ziele, alles schon verwirklicht wäre. Im Logo der HumanSpirit befindet es sich aber innerhalb des Neunecks. Das Neuneck, das Nonagon, symbolisiert die nächste Ebene der Aktivität, mit der eine Person oder ein Unternehmen einen weiteren, wichtigen Entwicklungsschritt tätigt. Hier geht es um die große Zufriedenheit und weiteres Wachstum, in dem man seine Aktivitäten zum Wohle aller – zum Wohle der Gesellschaft und der Welt – einsetzt.

HumanSpirit GmbH begleitet Menschen und Unternehmen auf ihrer Reise durch diese verschiedenen Entwicklungsschritte, damit sie zu der oben beschriebenen umfassenden Profitabilität gelangen.

HumanSpirit verwendet die modernsten ganzheitlichen Ansätze aus der Unternehmensberatung und den neurobiologischen, psychologischen und spirituellen Wissenschaften, um Menschen in der ganzen Bandbreite ihrer kreativen, emotionellen, energetischen und spirituellen Möglichkeiten abzuholen. So ebnen wir in HumanSpirit den Weg zu mehr Erfolg, Wachstum, Entwicklung und Zufriedenheit – sowohl für Mitarbeitende wie für Unternehmen.

 

 

 

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