Reorganisation und Change

Neue Energie und Leistungskraft bei Veränderungen freisetzen


Change Management, Vision,

Werte & Strategie

Nutze was Menschen
immer wollen:
Belohnung!

 

  • Der Weg von A nach B ist die Belohnung. Mehr sogar als bei B anzukommen.
  • Wir ergänzen die OE – Methoden (Change Management, Visions-, Werte- und Strategieentwicklung usw.) mit dem Wissen, wie wir Menschen ticken, was wir wollen und nicht wollen.
  • Change wird damit persönlich! Erfolg und Zielerreichung wird zum Team-Spirit!


Agilität

& Innovation

Freies Bewusstsein
mit Spielregeln!

 

  • Bindung und Freiheit sind zwei psychologische Grundbedürfnisse, die dazu beitragen, dass Agilität und Innovation möglich ist.
  • Die «Spielregeln» der agilen Arbeitsweisen wie SCRUM, SQUAD‘s, Sprints ergänzen wir dem Wissen aus der Motivations- und Kreativitätsforschung.
  • Für Out-of-the-Box-Thinking und präzises Denken setzen wir effektive Achtsamkeits- und Mentaltrainingsmethoden ein.


New Work Design

und Kultur

Reinventing Organizations!

 

  • Self-Management, Soziokratie, Holacracy, Wholeness und Evolutionary Purpose (Frederic Laloux) sind neue, vielversprechende Gebiete in der Organisations-entwicklung.
  • Die Umsetzung dieser Ansätze beruht auf dem genauen Verständnis der Bedürfnisse und Möglichkeiten eines Unternehmens. Unsere Leistungen beruhen auf Ihren Wünschen und Zielen.
  • Auf dieser Grundlage können wir mit unserer Erfahrung, unserem bewährten Methodenset sowie mit unserem Netzwerk den Weg zu neuen, umfassend profitablen Arbeitsformen ebnen.