Transformation & Fusion @Actavis

Actavis ist eines der grössten Pharmazeutika Unternehmen weltweit und widmet sich der Entwicklung, Herstellung und Vermarktung von pharmazeutischen Produkten aller Art. Actavis hat HumanSpirit ausgewählt, um den neuen Wert „Show Accountability“ weltweit einzuführen und die Innovationsintelligenz des Unternehmens zu nutzen.

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Herausforderungen & Ziele

  • Weltweite Einführung des neuen Wertes „Show Accountability“
  • 10’000 Mitarbeitende in vier Kontinenten und über kulturelle Barrieren hinweg zum Leben des Wertes involvieren und mobilisieren
  • Mitarbeitende inspirieren, Ideen und Best-Practices zu teilen und Innovation zu betreiben
  • Unterstützung von Teilvorgehen im Merger von Actavis und Watson

Unser Beitrag

  • Begleitung und Beratung der Konzernleitung (inkl. CEOs, CFOs Kommunikation und HR der jeweiligen Länder)
  • Konzept zur Implementierung des Wertes „Show Accountability“ nach neurobiologischen Prinzipien Einführung der „Crowd Innovation“ Plattform (Ideen in Projekte umsetzen)
  • Merger: Grundkonzept und Building Blocks für die Kulturintegration (basierend auf Best Practices).
  • Einführung und Schulung von Landes-Ambassadoren (Länder CEO’s) und Innovation Scouts in Techniken der Lösungsorientierten Psychologie.
  • Design und Umsetzung von partizipativen Change Aktivitäten.

Erreichte Resultate

  • Gelebter und gemessener Wert von „Show Accountability“ mit 5000+ Mitarbeitenden aktiv in der „Crowd Innovation“ – Plattform.
  • 10+ neue Potentiale für Produkte und Märkte identifiziert, von denen 3 in konkrete Projekte eingeflossen sind.
  • Länderübergreifende Kulturentwicklung gestützt durch das Netzwerk von Ambassadoren (Länder CEO‘s) und Innovation Scouts
  • Speed und Transparenz in den Merger Aktivitäten.