Vision & Werte @Migros Klubschulen

Als Marktführer für Bildungsangebote hat sich die Migros Klubschule Zürich dazu entschieden an ihrer Kultur und Organisation zu arbeiten, um weiterhin an erster Stelle zu stehen und die definierte Strategie weiter voranzutreiben.

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Herausforderungen & Ziele

  • Marktführerschaft als Nummer eins im Bildungsmarkt behaupten
  • Kundenorientierung und –erlebnis steigern und gleichzeitig den unternehmerischen Spirit der Mitarbeitenden erhöhen.
  • Starke Vision und Werte definieren und diese in einer soliden Strategie und Umsetzung reflektieren.

Unser Beitrag

  • Wertanalyse der Organisation, ihrer Umwelt und künftigen Trends
  • Partizipative Entwicklung der Vision (höheres Ziel, gewagtes Ziel, Kernwerte, Kernqualitäten) mit Schulleitung und Kader
  • Begleitung zur Bestimmung der strategischen Richtung und der Auswahl der anzugehenden Veränderungen (Synergien und Effizienzpotenzialen)
  • Schaffung eines klaren Migros Klubschule Profil
  • Coaching in Neuro-Leadership

Erreichte Resultate

  • Unternehmertum: Messbarer Kulturwandel beim Kader und Mitarbeitende für unternehmerischen Spirit
  • Richtung: Vision der Migros Klubschule inklusive gewagtes/ambitiöses Ziel 2020 entwickelt und verabschiedet.
  • Konsistenz: Abgestimmte Strategie mit der Vision, klaren Verantwortlichkeiten, Prozessen und Methoden.
  • Effizienz: Aktivitäten zur Optimierung im Dreiklang: Kundenzufriedenheit, Exzellente Schulführung und Commitment (Kultur)